人力資源
HUMAN RESOURCES
育肥場(chǎng)儲(chǔ)備場(chǎng)長(zhǎng)
按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
最低學(xué)歷：
不限
招聘人數(shù)：
5
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
工作地區(qū)：
湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)
工作性質(zhì)：
全職
一、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
4.自聘用之日起，與其他單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。
5.以下人員不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
（2）受到黨紀(jì)政政紀(jì)處分、問(wèn)責(zé)處理，尚在影響期內(nèi)的；
（3）曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的；
（4）在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/span>
（6）有吸毒、涉毒等違法行為的；
（7）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/span>
（8）在近三年各類招考過(guò)程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的；
- 有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
（二）任職資格條件
具體招聘崗位與任職條件詳見(jiàn)《湖南新五豐股份有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年9月19日至10月10日。
2.報(bào)名要求
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《湖南新五豐股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱(xwfhrzp@163.com)，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報(bào)名表（本人簽字版）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明（國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件（PDF 格式）作為附件，一并上傳至報(bào)名郵箱。
（二）資格審查
公司根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查擇優(yōu)篩選。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。
- 選拔測(cè)試
資格審查通過(guò)后，組織選拔測(cè)試，選拔測(cè)試包括筆試、面試，筆試得分按40%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，面試得分按60%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)；選拔測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知。
（四）考察和體檢
1.根據(jù)選拔測(cè)試綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，通過(guò)走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.當(dāng)考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則依據(jù)選拔測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。
（五）研究決定與公示
經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議，按程序辦理入職手續(xù)，需提供無(wú)犯罪記錄證明。
三、薪資待遇
按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
4.參與應(yīng)聘人員須遵守公司招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
6.本公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：葛先生 0731-84449588-566。
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
監(jiān)督聯(lián)系方式，公司紀(jì)檢室：0731-84449588-1151。
湖南新五豐股份有限公司人力資源部
2024年9月19日
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