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新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝一行赴永新畜牧集團考察交流

發(fā)布時間：

2024-10-18

來源：

10月16日至18日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝帶隊赴廣西農(nóng)墾永新畜牧集團有限公司（以下簡稱“永新畜牧集團”）考察交流，永新畜牧集團黨委書記、董事長周懿，黨委副書記彭輝，副總經(jīng)理覃國喜、林昌華參加交流。

座談會上，周懿對朱永勝一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了永新畜牧集團近年來改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等情況。他指出，新五豐作為湖南大型國有上市企業(yè)，多年來為生豬市場穩(wěn)價保供履行了社會擔當，是同行學(xué)習(xí)的榜樣。希望雙方進一步加強交流溝通，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極發(fā)掘新的合作契機，力求在多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域溝通交流、共同提高。

朱永勝對永新畜牧集團的熱情接待表示感謝。他指出，廣西農(nóng)業(yè)資源稟賦突出，永新畜牧集團作為當?shù)?/span>擁有較高聲譽和較強核心競爭力的大型畜牧業(yè)企業(yè)，在選人用人、考核機制、薪酬激勵、市場營銷等方面均有很好的經(jīng)驗做法，對新五豐的改革發(fā)展很有啟迪和借鑒意義。希望能與永新畜牧集團加強溝通交流，實現(xiàn)互利共贏，助推兩地生豬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，雙方圍繞組織架構(gòu)和授權(quán)分權(quán)體系、職級職位管理體系和員工發(fā)展通道設(shè)計、員工薪酬考核體系、人才隊伍建設(shè)，以及育肥場員工承包制模式、豬群健康管理、養(yǎng)殖綜合成本管控、飼料性能提升等內(nèi)容進行了經(jīng)驗分享和深度交流。

期間，朱永勝一行還到訪永新畜牧集團所屬良圻原種豬場，參觀了獸醫(yī)技術(shù)中心、企業(yè)文化展示廳，并與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了座談交流。